고령층의 사회참여와 소득 보완을 위한 노인일자리 사업은 2026년에도 다양한 형태로 운영됩니다.
단순 공익활동부터 실제 취업에 가까운 형태까지 유형이 나뉘며, 유형에 따라 월 수령액과 근무 강도가 크게 달라집니다.
공공형 급여: 가장 부담이 적은 기본형
공공형은 가장 많은 어르신이 참여하는 대표적인 유형입니다. 학교, 복지관, 공원, 지역시설 등에서 환경정리, 안전지도, 생활지원 보조 등 비교적 가벼운 공익활동을 수행하는 구조입니다.
공공형은 근무 강도가 낮고 책임 부담이 크지 않아, 체력 부담을 최소화하면서 사회활동에 참여하고 싶은 경우에 적합합니다. 다만 급여 수준은 다른 유형에 비해 가장 낮은 편이므로, ‘소득 보충 + 활동 참여’ 목적에 가까운 유형으로 보는 것이 현실적입니다.
활동 시간과 급여 구조
* 월 활동시간: 약 30시간 내외
* 근무 패턴: 하루 2~3시간, 주2~3회 수준
* 월 급여: 약 29만 원 ~ 30만 원
* 지급 방식: 활동비 개념, 연 11개월 지급
사회서비스형·역량활용형 급여: 중간 수준의 안정적 소득
사회서비스형과 역량활용형은 비교적 책임이 크고, 일정 수준의 경험이나 역할 수행이 필요한 유형입니다. 요양시설, 어린이집, 행정기관, 평생교육시설 등에서 보조 인력으로 활동하는 경우가 많습니다.
공공형보다 근무시간이 늘고 책임이 커지는 대신, 월 수령액도 확실히 상승합니다. 행정보조, 돌봄 보조, 교육 지원 등 역할에 따라 업무 강도가 달라지며, 경쟁률도 공공형보다 높은 편입니다.
활동 시간과 급여 수준
* 월 활동시간: 약 60시간 내외
* 근무 패턴: 주 5일, 하루 약 3시간
* 월 급여: 60만 원 ~ 70만 원 수준
* 일부 사업: 주휴수당 포함 시 약 75만~76만 원 전후 가능
시장형·공동체형 급여: 수익에 따라 달라지는 구조
시장형(공동체형)은 어르신들이 직접 운영하는 사업단 형태입니다. 카페, 매점, 공방, 농산물 가공·판매, 세탁·청소 사업 등 다양한 형태로 운영되며, 고정 월급이 아닌 수익 배분 방식이 핵심입니다.
급여 특징
* 급여 구조: 매출(수익) 배분
* 월 수령액
- 사업이 잘될 경우: 80만 원 ~ 100만 원 이상 가능
- 매출이 낮을 경우: 그에 비례해 감소
* 특징: 월별 변동 폭 큼
시장형은 안정성은 상대적으로 낮지만, 운영이 잘 되는 사업단에 속할 경우 다른 유형보다 높은 수입을 기대할 수 있습니다. 다만 지역, 사업단 성과, 참여 인원 등에 따라 수익 차이가 크므로, 신청 전 해당 사업단의 운영 현황을 확인하는 것이 중요합니다.
취업지원형(취업형) 급여: 실제 취업에 가까운 구조
취업지원형은 민간기업이나 공공기관과 연계해 시간제 형태로 근무하는 방식입니다. 사무보조, 시설관리, 안내, 단순 관리업무 등 비교적 실제 근로에 가까운 형태로 운영됩니다.
급여와 근무 특성
* 급여 기준: 최저임금 이상 적용
* 월 수령액: 통상 100만 원 이상 사례 다수
* 특징: 근무시간·근태 관리 엄격, 일반 근무에 가까움
취업지원형은 네 가지 유형 중 월 소득 수준이 가장 높은 편입니다. 다만 출퇴근, 일정 관리, 업무 책임 등이 일반 근무와 유사하므로, 일정한 근무가 가능한 어르신에게 적합합니다.
2026년 노인일자리 신청방법
노인일자리는 거주지 기준으로 신청하며, 온라인 신청과 방문 신청이 모두 가능합니다.
온라인 신청
노인일자리 공식 포털(노인일자리 여기) 또는 복지 관련 사이트 접속
노인일자리여기
노인일자리 검색 및 지원 일자리 검색 및 접수 접수내역 확인 참여신청서 제출 "일자리를 부.탁.해." 한국노인인력개발원 홈페이지 도용사례가 있으니 피해가 없도록 주의해주시기 바랍니다.
www.seniorro.or.kr
공동인증서 또는 간편인증 로그인
‘노인일자리 참여 신청’ 메뉴 선택
희망 유형 선택 → 개인정보 및 참여 희망 내용 입력 → 제출
방문 신청
주민등록지 관할 행정복지센터(주민센터)
노인복지관, 시니어클럽, 대한노인회 지회 등 수행기관 방문
신분증 지참 후 상담 및 참여신청서 작성
선발 절차
신청 접수 → 소득·건강상태·참여 이력 등 점수 반영
유형별 정원 내 선발
대기자 등록 후 결원 발생 시 순차 배정
유형별 급여 한눈에 정리
노인일자리 급여를 바라보는 현실적인 기준
노인일자리 사업은 고소득을 목표로 하는 제도가 아니라, 기본적인 생활비 보완 + 사회참여 + 활동성 유지에 초점이 맞춰져 있습니다. 따라서 월 고정 지출을 전부 충당하기보다는, 기존 연금 수령액에 더해 생활비 부담을 줄이는 보조 수단으로 활용하는 것이 일반적입니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 공공형과 사회서비스형을 동시에 참여할 수 있나요?
원칙적으로 1인 1개 사업 참여가 기본입니다. 중복 참여는 제한됩니다.
Q2. 급여는 매달 같은 금액으로 나오나요?
공공형과 사회서비스형은 비교적 일정하지만, 시장형은 매출에 따라 월별 차이가 발생할 수 있습니다.
Q3. 취업지원형은 나이가 많아도 지원 가능한가요?
가능합니다. 다만 사업장별로 요구 조건이 다를 수 있으며, 근무 가능 여부와 업무 적합성이 중요합니다.
Q4. 노인일자리 급여만으로 생활이 가능한가요?
일반적으로는 어렵습니다. 노인일자리는 연금 + 추가 소득 개념으로 이해하는 것이 현실적입니다.
Q5. 급여 수준은 지역마다 차이가 있나요?
일부 유형과 사업단 성과에 따라 지역별 차이가 있을 수 있으며, 특히 시장형은 지역 수요에 따라 수익 격차가 큽니다.
2026년 노인일자리는 단순한 소득 지원을 넘어, 어르신의 사회참여와 생활 안정에 중요한 역할을 하고 있습니다. 공공형부터 취업지원형까지 유형별로 급여 수준과 근무 강도가 크게 다른 만큼, 본인의 건강 상태와 생활비 필요 수준에 맞는 유형을 선택하는 것이 핵심입니다.
신청 시기와 지역별 정원에 따라 선발 여부가 달라질 수 있으므로, 관심이 있다면 거주지 주민센터나 수행기관에 미리 문의해 모집 일정과 정원을 확인하는 것이 가장 안전한 방법입니다.